Aller au contenu
ZenBot Academy

Actualités3 min de lecture

IA en entreprise : 6 sociétés françaises sur 10 n'ont toujours pas de cadre écrit (Coface, octobre 2026)

Deux baromètres publiés début octobre 2026 le confirment : l'IA est déjà dans vos équipes, mais 6 entreprises françaises sur 10 n'ont aucun cadre formalisé pour s'en servir. Ce que cela change pour vous, et comment poser ce cadre sans freiner personne.

ZenBot Academy · publié le

  • Étude
  • Charte IA
  • Dirigeants
  • Formation des équipes

En bref : vos équipes utilisent déjà l'IA. Ce qui manque à la plupart des entreprises, ce n'est pas l'outil, c'est la règle du jeu. Deux études d'octobre 2026 le chiffrent.

Ce qui s'est passé

Le 5 octobre 2026, Coface a publié la 3e édition de son Baromètre Data & IA, réalisé avec Les Echos Etudes auprès de 900 décideurs d'entreprises françaises. Les chiffres clés :

  • 60 % des entreprises ne disposent toujours pas d'un cadre formalisé pour leurs usages de l'IA : 35 % n'ont aucun dispositif et n'en prévoient pas, un quart y réfléchit sans avoir écrit de règles.
  • 17 % seulement ont défini, formalisé et communiqué une politique d'usage à leurs collaborateurs.
  • Les premiers freins cités sont la sécurité des données et la conformité réglementaire (41 %), le manque de maturité interne (31 %) et la confiance dans les analyses produites par l'IA (30 %).

Quelques jours plus tôt, le 1er octobre 2026, Forvis Mazars et l'ESSCA publiaient leur 2e Baromètre IA (826 professionnels du numérique en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et en Espagne, interrogés en mars 2026) :

  • deux tiers des répondants observent des usages d'IA non autorisés dans leur organisation, ce qu'on appelle le « shadow AI » ;
  • 44 % des entreprises ont formalisé des règles éthiques ;
  • 28 % estiment que leur entreprise connaît bien l'AI Act ;
  • en France et au Royaume-Uni, la part d'entreprises qui forment leurs salariés à l'IA passe de 40 % en 2024 à 62 % en 2026.

Ces deux études reposent sur des déclarations, mais elles convergent : l'usage avance plus vite que l'organisation.

Ce que ça change pour vous

Si vous dirigez une PME, il y a de fortes chances que vos collaborateurs utilisent déjà ChatGPT, Copilot ou Gemini, avec leurs propres comptes et leurs propres habitudes. Ce n'est pas un problème en soi : c'est le signe qu'ils cherchent à gagner du temps. Le vrai sujet, c'est que chacun avance seul, sans savoir quelles données il peut confier à un outil ni quels usages valent la peine d'être partagés.

Poser un cadre, ce n'est pas freiner. C'est transformer des initiatives isolées en méthode d'équipe : les bons usages se diffusent, les erreurs coûteuses s'évitent, et vous savez enfin où l'IA vous fait gagner du temps.

C'est aussi la façon la plus simple de répondre à l'article 4 de l'AI Act, qui demande aux entreprises de prendre des mesures pour que leurs équipes maîtrisent l'IA qu'elles utilisent. Depuis le règlement (UE) 2026/1744, il s'agit d'une obligation de moyens : on vous demande d'agir et de pouvoir le montrer, pas d'atteindre un niveau d'expertise donné. Une politique d'usage écrite et une trace des formations suivies y suffisent largement pour commencer.

Enfin, la formation devient la norme : plus de 6 entreprises sur 10 forment désormais leurs salariés en France et au Royaume-Uni. Celles qui s'y mettent maintenant prennent de l'avance, au lieu de rattraper un retard.

Que faire maintenant

1. Faites l'inventaire en 15 minutes. Demandez à votre équipe quels outils d'IA elle utilise et pour quelles tâches. Sans jugement : vous cherchez les bons usages autant que les risques.

2. Écrivez une politique d'usage d'une page. Outils autorisés, données à ne jamais saisir (clients, salaires, contrats), relecture humaine obligatoire avant tout envoi. Diffusez-la, puis datez-la.

3. Formez, puis gardez une trace. Une courte formation commune donne à tous le même socle. Notez qui l'a suivie et quand : c'est votre preuve d'action au titre de l'article 4.

4. Faites vivre le cadre. Un point de 10 minutes par mois pour partager une astuce et mettre à jour la liste des outils suffit à garder de l'élan.

Sources

Pour aller plus loin : commencez par la formation gratuite « L'IA Act en 60 min » pour savoir précisément ce que l'on attend de votre entreprise. → https://www.zenbot.tech/formations-ia/lia-act-en-60-min

Et pour donner à toute votre équipe le même socle en une journée : « Embarquer son équipe sur l'IA ». → https://www.zenbot.tech/formations-ia/embarquer-son-equipe-sur-lia-en-1-journee

Chaque article est un repère pratique pour intégrer l'IA dans votre activité. Il ne remplace ni l'analyse de votre situation, ni, sur les questions réglementaires, l'avis d'un conseil ou de l'autorité compétente.

Les formations pour passer à la pratique

À lire ensuite

Passer de la lecture à la pratique

Nos formations se terminent par un livrable que vous utilisez le lendemain. La première dure 60 minutes et ne coûte rien.